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聘用员工,劳动地点约定在分公司所在地,但有可能派到其他地方,这种情况该如何约定?
来源: 云南法律网 作者:admin
1、如果仅在合同中笼统约定:“服从公司安排”有可能会导致理解上的歧义,进而引发纠纷。
2、最好在合同中直接约定将来可能将员劳派往的地点和时间,这样能最大程度地避免纠纷的发生。
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