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问题
解除劳动合同需要赔偿就业协议上的违约金吗
提问时间：2013-05-27 18:57:32
我在校签订了学校、公司、个人三方就业协议，就业协议要求单方原因违约需赔偿违约金5000元，毕业后与公司签订劳动合同5年、10个月我申请解除个人劳动合同，公司要我赔偿就业协议里的违约金合法吗？就业协议有效期是多久？谢谢！
律师回复区
《中华人民共和国共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依此规定，如果用人单位并未对你进行培训，或培误训费用不足五千元的，则你无需承担五千元的违约金。 云南昆明律师李正坤咨询电话：18388278890，QQ：43031838
回复人：李正坤律师 联系电话：183-8827-8890 回复时间：2013-07-23 23:50:03
